8月25日，凤宝特钢集团隆重召开“安全之星”表彰大会，向集团公司首批23名安全之星获得者颁发了奖牌奖金，3名代表分别发表了获奖感言。这是该集团创新安全管理办法的又一有力举措。
据了解，该公司为更好地落实安全生产责任制，突出人本思想，经过充分酝酿和认真准备，研究制定了集团安全之星考评管理办法，从下半年开始实行。管理办法规定：一是评选范围为公司所有基层员工，不包括班组长。二是评选实行积分制，《评选积分条件表》规定：对安全制度、规程、控制措施、应急预案、方法工具应用等提出合理化建议并被采纳的；在班组进行单点课、大讲堂或微课培训、讲解的； 主动参与岗位隐患排查治理活动，发现并整改安全隐患的；工作中发现较大以上隐患，主动汇报车间、厂部整改后未造成任何事故等行为标准进行积分、减分，月底根据行为标准和相关材料考核得出每个人总积分。三是当月积分80分以上者方可参与安全之星评选。四是每月1日班组评选出一名安全之星上报车间审核，车间确定3名候选人，由车间主任填写安全之星推荐表报分厂审核，经单位公示后上报公司安全管理部。五是对“违反安全管理制度，发生安全事故”等三类情况，一票否决。 六是安全之星获得者每人次获得奖金鼓励。
通过每月的评比和奖励，以点带面，促进安全自主管理，形成“人人愿做安全之星、人人争当安全之星”的良好局面，达到安全生产之目的。（冯元庆）
