中国石化新闻网讯 2006年10月，江汉石油工程公司129钻井队首次进入厄瓜多尔钻井市场，拉开了其在南美石油工程服务的序幕。经过15年精耕细作，中方员工在厄瓜多尔、玻利维亚、哥伦比亚、阿根廷等国家和当地员工一起耕耘、一起收获，一段段难忘的小故事，不仅照亮他们来时的路，也折射出中外员工的真诚和友谊。
点滴关怀，让员工感到更幸福。舒雅是国工厄瓜多尔子公司的行政主管，可现实中身形壮实、工作扎实的形象却一点不像一位“窈窕淑女”。看似“全能”的她，也有困难无助的时候。有次，她的父亲生重病，她着急回委内瑞拉的家里探望，外国人一般没有存钱的习惯，一时间，她手上的钱连付一张机票都不够。当时，厄子公司得知她的困难后，第一时间号召全体中方员工为她捐款，解了她的燃眉之急。顺利回到父母家中后，她对亲戚朋友讲道：“我热爱中石化，公司关怀为先，总能第一时间为员工解决‘烦心事’，我在中石化这样的全球500强企业工作感觉非常安心！”
尽职尽责，为项目发展做贡献。约翰尼是江汉玻利维亚项目部164钻井队的带班队长，是164钻井队第一批“元老级”员工，已经在钻井现场工作了十年。十年弹指一挥间，他在多个岗位“打磨”历练，操作技能日渐娴熟。2020年9月，164队进入复工复产关键阶段，需要按照“三新队伍”标准管理，中方员工的工作压力很大。约翰尼作为带班队长，听中方员工讲新司钻年纪轻、资历浅后，就主动与新司钻签订“师徒合同”。那些天，他亲自带着新司钻熟悉钻机设备、熟练操作技能，经过一番“特训”后，新司钻一个月就能单独顶岗，“传帮带”的好做法开始在海外一线生根发芽，中外方的新老员工一起，以实际行动续写着164队十年安全生产“新篇章”！
一诺千金，树诚实守信好形象。卡琳娜是江汉阿根廷项目部的助理，是项目上最热情开朗的当地员工。2018年，距离项目部200公里外的802压裂队临时加大施工作业量，但实验室试纸不足。中方员工随即从首都布宜诺斯艾利斯紧急采购了10盒试纸，需要尽快到机场取货，然后送往井场。接到取货通知时，已是下午6点，井场的工作人员着急开工，急忙联系卡琳娜，她向大家保证：“你们放心，我马上出发！肯定能在开工前将试纸送井。”那天，她把试纸送到井场的时候已是晚上10点，总算保证了压裂作业按时开工！当顺利把试纸递到实验员手里时，她终于松了一口气，露出了如释重负的微笑。
仔细严谨，对安全工作不马虎。费尔南多是江汉厄瓜多尔项目部的HSE官员，与项目部中方员工一起并肩奋斗了整整12年。在大家眼里，他是不折不扣“消防员”。每次有新项目启动，他都会扎实做好安全准备工作，加班到凌晨、连续工作一个月都不是新鲜事。日常工作中，现场安全事务他亲力亲为，认真分析安全隐患，详细制订预防措施，各项安全工作都必做到万无一失，赢得了项目部中方员工、业主的高度认可。
以队为家，用创新思维破困局。爱尔朗是江汉玻利维亚项目部164钻井队的司钻，他对待工作总是充满干劲、负责担当。2021年年初，队里一个班组缺少一名司钻，爱尔朗挺身而出，以自己的倒休时间顶班替换。近期，164队施工的LMS-X13D井顶驱主液压管线刺漏，在没有现成备件更换的情况下，爱尔朗带领机械师及其他当地员工，一边对照说明书，一边着手改造顶驱游动主液压管束，很快就恢复了正常生产。他们改造完成的顶驱游动主液压管束，不仅没有影响正常施工，还给井队节约了近10万元成本。平时工作中，他总对大家讲道：“我们当地员工要把中石化当作自己的‘家’！”164队当地员工“以队为家”，多年来，与中方员工共创共担，为解决现场“卡脖子”问题出谋划策。
互帮互助，与业主携手共赢。亚克森是业主韦拉公司的操作部经理，江汉厄瓜多尔项目部中方员工在2019年投标钻井液服务项目时结识了他。初次见面是在韦拉公司的会议室，当时因为技术问题双方争得面红耳赤，但所谓“不打不相识”，在中标后的合作中，他们加强沟通联系，建立彼此信任，增强合作默契，促进了江汉钻井液服务将设备、生产和供应商等关键要素紧密连接，不仅降低了项目成本、还提升了工作效率，推动了当地石油技术服务的发展。两年来，他们的交流方式从争执变为协商，交流地点从会议室走向项目现场，交流内容不仅有工作进展、工程技术，也有文化习俗、时政热点等。每年圣诞节前夕，亚克森都会邀请钻井液项目的中方员工到家里做客，他对大家说，他非常喜欢和中石化的员工交朋友，他最大的愿望就是从南美出发，去一趟中国，爬一次长城，看一次兵马俑，感受一下中国文化的精致典雅和包容开放。（欧阳奎 张飞 彭谦 朱山青）
