有研广东院开展多种形式培训,为平台投入运营积蓄动能

核心提示:近日,有研广东院根据运营需求,结合年度培训计划和多样化培训需求,分层次、分类别开展内容丰富、形式多样的培训活动,为正式运营做前期准备。 日常学习——持续开展“我的一堂课”学习交流活动。由动力电池测试中心团队负责人、国联研究院检测事业部方彦彦讲授《检测检验合规体系》,全面阐述检测检验的内涵、标准和相关的体系等内容,推动检测检验合规体系深入人心。由综合

近日,有研广东院根据运营需求,结合年度培训计划和多样化培训需求,分层次、分类别开展内容丰富、形式多样的培训活动,为正式运营做前期准备。

日常学习——持续开展“我的一堂课”学习交流活动。由动力电池测试中心团队负责人、国联研究院检测事业部方彦彦讲授《检测检验合规体系》,全面阐述检测检验的内涵、标准和相关的体系等内容,推动检测检验合规体系深入人心。由综合管理部李瑶讲解现代礼仪知识,对交往举止、沟通礼仪、公务礼仪、个人形象等礼仪进行规范纠偏,助力有研广东院组织形象的提升。

集中培训——加强岗前“三级”安全教育。培训主要通过PPT授课、警示案例观摩等方式开展,围绕安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全事故原因分析及安全生产管理规章制度等方面内容,结合实际案例进行了讲解,引导员工深入认识安全生产管理相关规定及安全生产常识,使大家深刻了解安全生产重要性,增强防范意识,提高事故预防及处置能力。通过培训,进一步贯彻落实安全生产主体责任,切实提升员工安全生产意识,预防安全生产事故发生,为实现安全发展提供保障。 

专题授课——组织第一季度新员工培训。培训内容涉及企业文化、规章制度、劳动纪律等内容,通过专题授课、案例分享、业务实操指导等形式,加深了新员工对有研广东院制度、文化、内部工作流程的理解与认识,为新员工融入有研广东院注入了动力与信心。通过本次培训,增强了新员工对有研广东院的认同感和归属感,也在新员工树立正确的职业价值观、培养正确的行为习惯方面奠定了基础,保障了新员工下一步工作的顺利开展。

 

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新员工 礼仪 体系
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