王冬林是云南黄金集团鹤庆北衙矿业有限公司磁选班班长。2017年，28岁的他当选为党的十九大代表。在聆听习近平总书记作的报告后，王东林激动地说：“听了习近平总书记作的报告，有种坐不住、想马上撸起袖子加油干的冲动。等不是办法，干才有希望！”
过去的日子里，王冬林也是这么干的。王冬林的家住在云南省鹤庆县黄坪镇河西村小新庄，每天骑摩托车到鹤庆北衙矿业有限公司上班，要骑行大约30分钟。从2007年10月起到公司务工至今，王冬林在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，充分发挥了一名党员的先锋模范作用，赢得全厂员工的赞誉。
2013年7月加入中国共产党的他，先后获得公司“优秀员工”“实干之星”“先进个人”“工会积极分子”“优秀共产党员”称号，2016年2月被表彰为“全国优秀农民工”。
初中毕业的王冬林，虽然学历不高，但在工作中一直注重学习，既立足本职、能吃苦，又善于接受新理念、勇于创新。2010年10月，王冬林从普通员工提升为二选厂磁选班长，正值公司开始推行6S现场管理制度，他积极阅读管理书籍、上网查询资料、参与6S培训，带头在班里推行6S工作，为公司推行6S管理发挥了一线班组长的示范作用。2014年3月，公司新建三选厂，王冬林选调为三选厂磁选工段二班班长。面对全新的生产线、全新的作业环境，他虚心向现场施工人员和设备厂商专家学习，向厂内经验丰富的师傅学习，通过设备安装、设备维修和相关培训学习，很快就对设备和工艺流程了如指掌。
王冬林还积极参与公司技术攻关，提出大小提案60多项，为全厂的产能提升、指标达标、设备稳定、生产条件优化、工作效率提升作出了贡献。2013年，他参与弱磁机卸料板技改，提高了铁精矿回收率，每年为公司增收1100余万元；2014年，通过技改将每天破碎矿石能力从3200吨提升到5000吨；同年，王冬林提出了磁选工艺管路技改方案，使铁精矿的品位从48％提升到51％，产出率从16％提高到20％，为公司每年增收980多万元。他还提出了压滤滤布酸洗流程方案，使滤布使用时间从5个月左右延长到10个月左右，每年为公司节约生产成本6万元。
多年的用心工作使他积累了丰富的工作经验和娴熟的设备操作技能，但对于技能，他从不吝啬，主动把所学的知识和掌握的经验毫无保留地传授给其他同事，尤其是对新入职的同事，王冬林会利用工作的间隙给大家示范操作要领，讲解各项指标参数的含义，分享多年来摸索出的经验；下班后，他会招呼同事到自己的宿舍交流谈心，从6S管理到TPM全员维修、从设备运行到工艺管控，与大家共同探讨实际工作中遇到的问题。正是靠着这种不厌其烦的“传帮带”，在他带领的班组内形成积极好学的良好氛围，有力地推动了班组工作，他所在的班组先后有4名优秀员工被提拔到其他班组担任班长。
“对结果负责”，工友们都熟悉王冬林的口头禅，他爱岗敬业，不计得失，给员工树立了学习的榜样。一天凌晨，磁选工段24米浓池阀门压死，导致大量矿浆喷薄而出。王冬林正下班休息，闻讯后立即带领全班人员清理矿浆，苦战两个多小时，大家都变成了“泥人”。早晨8时，他和全班人员又准时上岗了。一次，王冬林从机器旁边走过，听到强磁机的脉动冲程箱有轻微异样声音，他根据经验判断“有问题”，立即请来设备部的班长检查，果然是断了半截螺丝。由于发现及时，避免了更大的事故。
“我的家乡云南大理推进生态文明建设，大家像保护眼睛一样保护洱海，工作取得了一定成效。”王冬林说。
据王冬林介绍，鹤庆北衙矿业有限公司高度重视生态环境的保护工作，每年会组织广大干部职工植树种草活动，同时也经常组织职工技能培训，比如组织考取危化品证、行车操作证等，提高了农民工的知识和技能。
