全国人大代表、中国能建北京设备公司磨机事业部金属结构车间铆工二班班长刘加军今年继续关注高技能工人培养的问题，着重关注高技能人才培养怎样落实到生产一线。
刘加军说，目前，我国技能劳动者超过1.65亿，高技能人才只有4791万人，技能人才特别是高技能人才面临着十分短缺的情况，且高技能人才老龄化趋势严重，呈现断层现象，同时收入水平不高，激励机制不完善，各项保障待遇较弱，技工队伍的职业荣誉感、获得感不强，导致多数青年不愿在技工岗位上就业。
刘加军认为，国家把发展智能制造作为重要方向，将促进企业转型升级，这对技工人才提出了更高要求，需要企业建设知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，推动企业实现高质量发展。
因此，刘加军建议，建立政府、企业、社会多方并举的高技能人才培训机制，中等和高等职业院校要与企业联手打造培养基地，加大技工学院师资力量，改进教学方式方法，创新现代化培训手段，搭建线上线下互补的新型培训平台，并结合新时代新时期行业发展需要设置专业课程，丰富各工种专业培训内容和实操技能培养，拓宽高技能人才成长通道。与此同时，政府要加大对企业高技能人才培养的资金支持力度，鼓励企业建立健全锻造工匠精神的制度体系。同时，进一步完善兼顾职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，推行生产现场实操能力考核与工作业绩相结合的技师评价机制，助力技工人才实现自身价值和个人发展目标。
