自我治理是员工对自己本身、自己的思想、心理和行为表现进行的治理。自我治理的能力充分体现了人的自主性,通过自我治理,能对自己本身、自己的思想和行为表现有一个客观的清醒熟悉,并能与社会规范、企业要求相对照,调整或修正自己的行为方式,主动积极地参与到企业的治理工作中去。
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