志当存高远、勤学争朝夕。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，培养造就高素质专业化的领导人员和员工队伍，切实提高广大员工的政治思想素质和安全生产、经营管理、技术技能水平，不断为企业高质量发展提供强有力的人才保障。5月10日，辽矿集团公司在职工培训中心隆重举行了“千人培训工程”启动暨公文写作培训班开班仪式。
吉能集团副总经理王国峰，辽矿集团公司领导班子成员，助理级人员、机关各部室负责人。各基层单位党委书记、副书记、分管培训工作领导、人力资源部负责人。集团公司参训学员代表共计260余人参加了启动仪式。
辽矿集团公司党委书记、董事长周玉林在启动仪式上作动员讲话。周玉林指出：实施“千人培训工程”，是辽矿集团公司履行社会责任、彰显国企担当，认真落实党的二十大关于深入实施人才强国战略的重要体现；是紧扣吉能集团“强基培苗”工程三年规划，立足现有人力资源实际，打造梯次合理、素质过硬，优秀年轻管理人才队伍的重要举措；是努力培养造就更多、更广专业技术人才，推动集团公司安全发展、长远发展、高质量发展的现实需要。
周玉林强调：知识改变命运、学习成就未来。希望全体参培人员要珍惜机会、端正态度、统一思想、扎实作风，积极在“千人培训工程”的平台上，静心学习、用心思考、潜心研究、虚心交流，进一步夯实理论基础，提高岗位技能，优化知识结构，提高综合素质，学有所获、学有所成、学有所用，成为能堪大用、能担重任的栋梁之才。
周玉林要求：各单位和相关部门要协调联动、密切配合、精心组织、各尽其责，坚持做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓。要把握顶层设计、中层担责、基层创新的工作原则，按照集团公司《千人培训实施方案》的总体部署和要求，切实抓好辽源、梅河、金宝屯、龙家堡四个培训分站的日常管理和培训工作，认真制定具有可操作性和实效性的培训计划、培训措施和培训制度，确保培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果五到位，推动“千人培训工程”形成新格局、迈上新台阶、彰显新活力。
吉能集团副总经理王国峰在仪式上讲话。向“千人培训工程”的启动表示热烈的祝贺，向辽矿集团公司广大干部员工表示亲切的慰问，并对辽矿集团公司多年来开展培训工作，特别是全面实施“千人培训工程”给与了充分肯定。
王国峰指出：新形势需要人才主动作为，新问题需要人才攻关破解，新使命需要人才砥砺奋进，新蓝图需要人才共同描绘。培训工作作为培养造就人才的有效载体，肩负的任务比以往任何时候都更为紧迫、更为重要。
王国峰要求：辽矿集团公司要按照吉能集团的工作部署，充分彰显“排头兵”和“主力军”作用，着力推动培训工作高点谋划、高位推进、高效落实。紧紧依托“千人培训工程”，坚持在实干中探索，在探索中创新，不断完善培训工作新载体、新机制、新举措，使“千人培训工程”基础更夯实、道路更宽广，前景更光明。要以培训工作为抓手，以政策激励保障，以人文关怀为导向，大力营造“尊重人才、爱护人才、崇尚人才”的浓厚氛围，让人才强企目标、技能强基理念在辽矿公司落地生根、开花结果。
职工培训中心、龙家堡矿业公司和学员代表分别进行了表态发言。
伴随着启动仪式主持人辽矿集团公司党委副书记苏文波同志宣布“千人培训工程”正式启动，与会各位领导共同按动启动操作杆。顿时，仪式现场音乐响起、彩球飘扬，把启动仪式的气氛推向了高潮。
启动仪式结束后，辽矿集团公司举办了公文写作培训班。据悉，此次“千人培训工程”将坚持“分类定向、因才施教、聚散结合、注重实效”四大原则，围绕“文化水平、管理水平、技术水平、综合素质”四大提升目标，对全公司1100余名员工进行理论和实践培训，推动辽矿集团公司培训工作再上新水平、取得新成效。
