3月23日，有研重冶召开第一阶段“师带徒”活动总结会。有研粉材党委委员、副总经理，有研重冶党支部书记、总经理李占荣出席会议，会议由党支部副书记、副总经理高翔主持。
首先，十名学员分别就第一阶段“师带徒”活动的个人学习情况、存在的问题及原因分析、下一步工作计划等进行总结，分享了在学习和工作中的收获与成长。随后，各位导师对学员的表现分别作出评价，并对其未来努力方向提出针对性建议。
会上，李占荣对公司“师带徒”工作及学员的表现给予了充分肯定。他强调，青年学员要严格要求自己，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，要深入到车间一线，熟悉各产品工艺流程；立足岗位，主动学习，不断拓展知识面，虚心向导师、领导、同事请教，不断完善自身的不足，提升业务技能水平。导师们要担负起培养后备人才的光荣使命，在对青年进行严格要求的同时，以身作则、率先垂范，在政治思想上坚定引导，在工作作风上言传身教，在业务技能上跟踪帮教，养成互助互促的良好氛围，真正实现“传”出经验、“帮”出效果、“带”出人才。
下一步，有研重冶将持续开展“师带徒”等活动，为青年员工搭建良好的学习、工作平台，积极探索青年员工成长成才之路，着力培养一支综合素质较高、业务技能较强，勇挑重担、敢于作为的专业人才队伍，为推动公司高质量发展提供坚强保障。
