近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，南昌矿机集团股份有限公司（下称“南昌矿机”）喜获国家级殊荣，被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。
据了解，全国共有350家企业受到表彰，其中江西省的12家企业榜上有名，南昌市共有2家企业入选。
作为国内破碎筛分行业的知名企业，南昌矿机致力于成为“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”，业务涵盖矿物和骨料加工技术研究、设计、产品开发、设备制造和生产运营。企业通过技术创新、产品创新、管理创新、服务创新等手段，将技术和产品推向全球，同时以追求全体员工物心双幸福为目标，积极构建新时代特色和谐劳动关系。
近年来，南昌矿机大力推进和谐劳动关系创建活动，把创建“幸福企业典范”作为企业的不懈追求。南昌矿机始终坚持党建引领，把加强非公企业党建作为构建和谐稳定劳动关系的有力支撑；企业全面落实劳动保障法律法规，规范用工管理，《劳动合同》签订率、社会保险、住房公积金等缴纳率达100%；建立健全安全生产责任制和工会劳动保护监督检查制度，完善帮扶机制，深入推进劳动关系协商协调机制建设，建立职工代表大会制度，创立“三师一室”（即法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解室），充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
南昌矿机将“家”文化作为企业文化核心，积极营造和谐人文氛围，丰富员工精神文化活动，成立“幸福企业建设委员会”推进幸福企业建设工作，发布《南矿集团2022年度幸福企业建设地图》指导企业人文教育和人文关怀工作；坚持育才助学，在多家高校设立奖学金，合作建立“就业实习基地”，打造企业内部培训机构——紫清山学苑，开通紫清山云学苑线上学习平台，并设立“健康日”、“营销日”、“创新日”、“工匠日”等节日，关心关爱职工，鼓励职工提高技能知识，拓宽职工成长空间。同时，企业积极践行社会责任，扶贫助困，捐款捐物，持续为区域经济社会发展作贡献，在创造就业、带动区域经济社会发展等方面发挥了区域示范引领效应。
今后，南昌矿机将持续发挥榜样示范和价值引领作用，继续立足企业发展，创新工作思路和方法举措，进一步构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，朝着打造“幸福企业典范”的愿景不懈努力！（刘晓寒）
