本网讯 近来，唐安分公司全面推行“三级考核”机制，通过事前、事中、事后评价实现了全过程考核有力推动了内部管理工作。
三级考核具体是指，一级考核为矿长或党委书记考核；二级考核为轮值矿长考核；三级考核为职能部门垂直考核+交叉考核。通过考核内容、方法多样性实现了多元化考核，通过横、纵向多视角评价实现了多维度考核。该矿将三标、内控、矿日常考核机构纳入到矿认证办一个部门中来，突出日常考核管理职能，三级考核人员对照考核清单实施考核，考核结果与当月工资、年底部门绩效直接挂钩，进一步压实了管理责任，提高了管理效能。
